Panduan Lengkap Contoh Surat Penghargaan & Ucapan Terima Kasih: Inspirasi Terbaik!

Table of Contents

Menulis surat penghargaan dan terima kasih mungkin terlihat sederhana, namun dampaknya bisa sangat besar. Di dunia yang serba cepat ini, seringkali kita lupa untuk mengapresiasi orang-orang di sekitar kita, baik itu rekan kerja, atasan, bawahan, klien, pelanggan, sukarelawan, atau bahkan teman dan keluarga. Surat penghargaan dan terima kasih adalah cara yang tulus dan efektif untuk menunjukkan rasa hormat, pengakuan, dan syukur atas kontribusi, bantuan, atau kebaikan seseorang. Surat ini bukan hanya sekadar formalitas, tetapi juga merupakan investasi emosional yang dapat mempererat hubungan dan meningkatkan motivasi.

Mengapa Surat Penghargaan dan Terima Kasih Itu Penting?¶

Surat penghargaan dan terima kasih memiliki kekuatan untuk meningkatkan moral dan menciptakan lingkungan yang positif. Ketika seseorang menerima surat penghargaan, mereka merasa dihargai atas usaha dan kerja keras mereka. Ini dapat meningkatkan kepercayaan diri dan motivasi mereka untuk terus memberikan yang terbaik. Bayangkan betapa senangnya seorang karyawan ketika menerima surat penghargaan atas proyek yang berhasil diselesaikan dengan baik. Perasaan dihargai ini akan mendorong mereka untuk lebih bersemangat dalam bekerja.

Surat terima kasih juga sama pentingnya. Mengucapkan terima kasih secara tertulis menunjukkan bahwa Anda benar-benar menghargai bantuan atau kebaikan yang telah diberikan orang lain. Ini membangun hubungan yang lebih kuat dan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang sopan dan beretika. Dalam konteks bisnis, surat terima kasih dapat mempererat hubungan dengan klien atau pelanggan, yang pada akhirnya dapat meningkatkan loyalitas dan kerjasama jangka panjang.

Image just for illustration

Jenis-Jenis Surat Penghargaan¶

Surat penghargaan dapat diberikan dalam berbagai situasi dan untuk berbagai alasan. Berikut adalah beberapa jenis surat penghargaan yang umum digunakan:

Penghargaan Karyawan¶

Penghargaan karyawan adalah bentuk apresiasi yang diberikan perusahaan atau organisasi kepada karyawan atas kinerja, dedikasi, atau kontribusi mereka. Penghargaan ini bisa diberikan untuk berbagai pencapaian, seperti menyelesaikan proyek besar, mencapai target penjualan, memberikan pelayanan pelanggan yang luar biasa, atau menunjukkan loyalitas dan pengabdian kepada perusahaan. Surat penghargaan karyawan biasanya diberikan secara formal dan seringkali disertai dengan hadiah atau bonus sebagai bentuk pengakuan tambahan.

Contohnya, seorang karyawan yang berhasil melampaui target penjualan bulanan secara signifikan dapat diberikan surat penghargaan atas prestasinya tersebut. Atau, tim proyek yang berhasil menyelesaikan proyek penting tepat waktu dan sesuai anggaran juga layak mendapatkan penghargaan atas kerjasama dan kerja keras mereka. Penghargaan karyawan tidak hanya bermanfaat bagi karyawan yang menerimanya, tetapi juga bagi perusahaan secara keseluruhan. Ini menciptakan budaya kerja yang positif, meningkatkan semangat tim, dan mendorong karyawan lain untuk berprestasi.

Penghargaan Sukarelawan¶

Sukarelawan adalah pahlawan tanpa tanda jasa yang memberikan waktu dan tenaga mereka secara sukarela untuk membantu orang lain atau organisasi nirlaba. Mengakui kontribusi sukarelawan sangat penting untuk menunjukkan bahwa upaya mereka dihargai dan diakui. Surat penghargaan sukarelawan adalah cara yang tepat untuk mengungkapkan rasa terima kasih atas dedikasi dan pengorbanan mereka. Penghargaan ini dapat diberikan dalam acara khusus, seperti hari sukarelawan, atau pada akhir periode pelayanan sukarela.

Surat penghargaan sukarelawan tidak harus mewah atau mahal. Yang terpenting adalah ketulusan dan ungkapan terima kasih yang jelas atas kontribusi mereka. Menyebutkan secara spesifik dampak positif yang telah mereka berikan akan membuat penghargaan tersebut lebih bermakna. Penghargaan sukarelawan tidak hanya memberikan pengakuan, tetapi juga dapat meningkatkan motivasi sukarelawan untuk terus berkontribusi dan mengajak orang lain untuk bergabung.

Penghargaan Pelanggan atau Klien¶

Dalam dunia bisnis, pelanggan atau klien adalah aset yang paling berharga. Menjaga hubungan baik dengan pelanggan adalah kunci keberhasilan jangka panjang. Surat penghargaan pelanggan atau klien adalah cara yang efektif untuk menunjukkan apresiasi atas loyalitas dan dukungan mereka. Penghargaan ini bisa diberikan kepada pelanggan setia, pelanggan yang telah lama bekerjasama, atau pelanggan yang memberikan umpan balik positif.

Penghargaan pelanggan tidak selalu harus berupa hadiah atau diskon. Surat penghargaan yang tulus dan personal sudah cukup untuk menunjukkan bahwa Anda menghargai hubungan Anda dengan mereka. Anda bisa menyertakan ucapan terima kasih atas kepercayaan mereka, menyebutkan manfaat yang mereka dapatkan dari produk atau layanan Anda, dan menegaskan komitmen Anda untuk terus memberikan pelayanan terbaik. Penghargaan pelanggan dapat memperkuat loyalitas pelanggan dan meningkatkan citra positif perusahaan.

Penghargaan Mitra atau Sponsor¶

Kerjasama dengan mitra atau sponsor seringkali menjadi kunci keberhasilan suatu acara, proyek, atau organisasi. Mengakui kontribusi mitra atau sponsor adalah bentuk profesionalisme dan etika bisnis yang baik. Surat penghargaan mitra atau sponsor adalah cara yang tepat untuk mengucapkan terima kasih atas dukungan finansial, sumber daya, atau kerjasama yang telah mereka berikan. Penghargaan ini dapat diberikan pada akhir acara, proyek, atau periode kerjasama.

Surat penghargaan mitra atau sponsor harus mencantumkan nama organisasi atau perusahaan yang memberikan penghargaan, nama mitra atau sponsor yang menerima penghargaan, alasan penghargaan diberikan, dan tanggal pemberian penghargaan. Penting untuk menyebutkan secara spesifik bagaimana dukungan mereka telah membantu mencapai tujuan bersama. Penghargaan mitra atau sponsor tidak hanya membangun hubungan yang lebih kuat, tetapi juga dapat membuka peluang kerjasama di masa depan.

Penghargaan Komunitas¶

Individu atau organisasi yang memberikan kontribusi positif bagi komunitas layak mendapatkan penghargaan. Penghargaan komunitas adalah bentuk pengakuan atas upaya mereka dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat, memajukan lingkungan, atau memberikan dampak sosial yang positif. Penghargaan ini bisa diberikan kepada tokoh masyarakat, organisasi nirlaba, kelompok sukarelawan, atau individu yang telah melakukan tindakan terpuji.

Penghargaan komunitas dapat diberikan oleh pemerintah daerah, organisasi masyarakat, atau lembaga swadaya masyarakat. Kriteria penghargaan komunitas biasanya beragam, tergantung pada fokus dan tujuan penghargaan tersebut. Yang terpenting adalah penghargaan tersebut diberikan secara transparan dan adil, berdasarkan kontribusi nyata yang telah diberikan. Penghargaan komunitas tidak hanya memberikan pengakuan, tetapi juga dapat menginspirasi orang lain untuk berbuat baik dan berkontribusi bagi masyarakat.

Penghargaan Siswa atau Mahasiswa¶

Prestasi akademik, partisipasi aktif dalam kegiatan sekolah atau kampus, atau kontribusi positif terhadap lingkungan pendidikan layak mendapatkan penghargaan. Penghargaan siswa atau mahasiswa adalah bentuk apresiasi yang diberikan oleh sekolah, kampus, atau organisasi pendidikan kepada siswa atau mahasiswa yang berprestasi atau menunjukkan kualitas yang patut dicontoh. Penghargaan ini bisa diberikan dalam acara wisuda, acara penghargaan tahunan, atau acara khusus lainnya.

Penghargaan siswa atau mahasiswa dapat berupa penghargaan akademik, penghargaan atas partisipasi dalam kegiatan ekstrakurikuler, penghargaan kepemimpinan, atau penghargaan atas kontribusi sosial. Surat penghargaan siswa atau mahasiswa biasanya ditandatangani oleh kepala sekolah, rektor, atau pejabat pendidikan lainnya. Penghargaan ini tidak hanya memberikan kebanggaan bagi siswa atau mahasiswa yang menerimanya, tetapi juga dapat meningkatkan motivasi belajar dan mendorong mereka untuk terus berprestasi.

Jenis-Jenis Surat Terima Kasih¶

Surat terima kasih adalah ungkapan syukur atas bantuan, kebaikan, atau hadiah yang telah diterima. Surat ini merupakan bentuk sopan santun dan etika yang baik dalam berinteraksi dengan orang lain. Berikut adalah beberapa jenis surat terima kasih yang umum digunakan:

Terima Kasih Setelah Wawancara Kerja¶

Setelah mengikuti wawancara kerja, mengirimkan surat terima kasih adalah langkah profesional yang sangat dianjurkan. Surat terima kasih setelah wawancara kerja menunjukkan bahwa Anda serius dan bersemangat dengan posisi yang dilamar. Surat ini juga memberikan kesempatan untuk mengingatkan pewawancara tentang kualifikasi Anda dan menegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut.

Surat terima kasih setelah wawancara kerja sebaiknya dikirimkan dalam waktu 24 jam setelah wawancara. Sebutkan nama pewawancara, posisi yang dilamar, dan tanggal wawancara. Ungkapkan rasa terima kasih atas waktu dan kesempatan yang telah diberikan. Ringkas kembali poin-poin penting yang dibahas selama wawancara dan tekankan bagaimana kualifikasi Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Akhiri surat dengan menyatakan kembali minat Anda dan harapan untuk mendengar kabar baik selanjutnya.

Terima Kasih Atas Hadiah¶

Menerima hadiah adalah momen yang menyenangkan, dan mengucapkan terima kasih adalah bentuk penghargaan atas kebaikan dan perhatian si pemberi hadiah. Surat terima kasih atas hadiah adalah cara yang sopan dan tulus untuk mengungkapkan rasa syukur Anda. Surat ini tidak harus panjang lebar, yang terpenting adalah ungkapan terima kasih yang tulus dan menyebutkan hadiah yang diterima.

Sebutkan hadiah yang Anda terima dan ungkapkan rasa senang Anda menerimanya. Jelaskan bagaimana Anda akan menggunakan atau menikmati hadiah tersebut. Jika hadiah tersebut sangat bermakna atau sesuai dengan selera Anda, sebutkan hal tersebut agar si pemberi hadiah merasa lebih dihargai. Surat terima kasih atas hadiah bisa dikirimkan melalui surat fisik, email, atau pesan singkat, tergantung pada tingkat keakraban Anda dengan si pemberi hadiah.

Terima Kasih Atas Keramahan¶

Ketika seseorang menunjukkan keramahan, seperti menjamu Anda di rumah mereka, membantu Anda dalam situasi sulit, atau memberikan bantuan yang tidak terduga, mengucapkan terima kasih adalah hal yang wajar dan pantas dilakukan. Surat terima kasih atas keramahan adalah cara yang baik untuk menunjukkan bahwa Anda menghargai kebaikan dan perhatian mereka. Surat ini dapat dikirimkan setelah Anda menerima keramahan tersebut.

Sebutkan bentuk keramahan yang telah Anda terima dan ungkapkan rasa terima kasih Anda. Jelaskan bagaimana keramahan tersebut telah membantu atau membuat Anda merasa nyaman. Jika keramahan tersebut sangat berkesan, ceritakan pengalaman positif Anda. Surat terima kasih atas keramahan dapat mempererat hubungan persahabatan atau profesional dan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang beretika dan menghargai kebaikan orang lain.

Terima Kasih Atas Referensi¶

Referensi yang baik dapat membuka pintu peluang baru, baik dalam karir maupun bidang lainnya. Ketika seseorang memberikan referensi untuk Anda, mengucapkan terima kasih adalah bentuk penghargaan atas kepercayaan dan bantuan mereka. Surat terima kasih atas referensi adalah cara yang profesional dan sopan untuk mengungkapkan rasa syukur Anda. Surat ini sebaiknya dikirimkan segera setelah Anda mengetahui bahwa referensi tersebut telah diberikan.

Sebutkan nama orang yang memberikan referensi dan posisi atau peluang yang Anda dapatkan berkat referensi tersebut. Ungkapkan rasa terima kasih atas waktu dan upaya mereka dalam memberikan referensi. Jelaskan bagaimana referensi tersebut telah membantu Anda dan seberapa besar Anda menghargai bantuan mereka. Surat terima kasih atas referensi dapat memperkuat hubungan profesional dan membuka peluang untuk kerjasama di masa depan.

Terima Kasih Secara Umum¶

Surat terima kasih tidak selalu harus ditujukan untuk situasi spesifik. Anda bisa mengirimkan surat terima kasih secara umum kepada seseorang yang telah berjasa dalam hidup Anda, memberikan dukungan, atau sekadar menjadi teman yang baik. Surat terima kasih secara umum adalah cara yang tulus untuk mengungkapkan rasa syukur atas keberadaan dan peran mereka dalam hidup Anda.

Pikirkan tentang orang yang ingin Anda kirimi surat terima kasih secara umum. Renungkan kontribusi atau peran mereka dalam hidup Anda. Tulis surat yang tulus dan personal, ungkapkan rasa syukur Anda atas persahabatan, dukungan, atau kebaikan mereka. Jelaskan bagaimana mereka telah mempengaruhi hidup Anda secara positif. Surat terima kasih secara umum dapat mempererat hubungan dan membuat orang yang Anda hargai merasa lebih istimewa.

Elemen Kunci Surat Penghargaan dan Terima Kasih yang Efektif¶

Agar surat penghargaan dan terima kasih Anda efektif dan bermakna, perhatikan elemen-elemen kunci berikut:

Ketulusan dan Spesifisitas¶

Ketulusan adalah kunci utama dalam menulis surat penghargaan dan terima kasih. Ungkapkan perasaan Anda dengan jujur dan tulus. Hindari menggunakan bahasa yang klise atau dibuat-buat. Selain ketulusan, spesifisitas juga penting. Jangan hanya mengucapkan terima kasih secara umum, tetapi sebutkan secara spesifik apa yang Anda hargai atau apresiasi.

Misalnya, daripada hanya mengatakan “Terima kasih atas kerja keras Anda,” lebih baik katakan “Saya sangat mengapresiasi kerja keras Anda dalam menyelesaikan proyek ini tepat waktu dan sesuai anggaran. Dedikasi Anda sangat membantu tim.” Dengan menyebutkan hal-hal spesifik, penerima surat akan merasa bahwa penghargaan atau ucapan terima kasih Anda lebih personal dan bermakna.

Nada Positif¶

Surat penghargaan dan terima kasih harus ditulis dengan nada positif dan optimis. Fokuslah pada hal-hal positif yang telah dilakukan penerima surat atau dampak positif yang telah mereka berikan. Hindari nada negatif, sarkastik, atau merendahkan. Gunakan bahasa yang sopan, ramah, dan menghargai.

Nada positif akan membuat surat Anda terasa lebih menyenangkan dan membangkitkan semangat bagi penerima surat. Ini juga akan menciptakan kesan positif tentang Anda sebagai penulis surat. Ingatlah bahwa tujuan surat ini adalah untuk mengangkat semangat dan mempererat hubungan, bukan sebaliknya.

Format Profesional¶

Meskipun surat penghargaan dan terima kasih bisa ditulis dengan gaya kasual, tetap perhatikan format profesional. Gunakan kop surat jika Anda menulis atas nama perusahaan atau organisasi. Cantumkan tanggal surat, nama dan alamat penerima surat, salam pembuka, isi surat, salam penutup, dan tanda tangan. Gunakan format yang rapi dan mudah dibaca.

Format profesional menunjukkan bahwa Anda serius dan menghargai penerima surat. Ini juga menciptakan kesan positif tentang citra diri atau organisasi Anda. Jika Anda mengirimkan surat melalui email, pastikan format email Anda juga profesional, dengan subjek yang jelas dan tanda tangan email yang lengkap.

Ketepatan Waktu¶

Ketepatan waktu sangat penting dalam mengirimkan surat penghargaan dan terima kasih. Usahakan untuk mengirimkan surat penghargaan segera setelah pencapaian atau kontribusi yang ingin Anda hargai. Surat terima kasih sebaiknya dikirimkan dalam waktu singkat setelah Anda menerima bantuan, hadiah, atau keramahan.

Mengirimkan surat tepat waktu menunjukkan bahwa Anda perhatian dan menghargai momen tersebut. Jika Anda menunda terlalu lama, dampak positif dari surat Anda mungkin berkurang. Dalam beberapa situasi, seperti surat terima kasih setelah wawancara kerja, ketepatan waktu bahkan bisa menjadi faktor penentu keberhasilan.

Personalisasi¶

Setiap surat penghargaan dan terima kasih sebaiknya dipersonalisasi untuk penerima surat. Hindari menggunakan template generik yang sama untuk semua orang. Sesuaikan isi surat dengan situasi dan hubungan Anda dengan penerima surat. Gunakan nama penerima surat secara langsung dan sebutkan hal-hal spesifik yang relevan dengan mereka.

Personalisasi membuat surat Anda terasa lebih istimewa dan bermakna bagi penerima surat. Ini menunjukkan bahwa Anda benar-benar memikirkan mereka secara individu, bukan hanya mengirimkan surat formalitas belaka. Sentuhan personal dapat membuat perbedaan besar dalam dampak emosional surat Anda.

Tips Menulis Surat Penghargaan dan Terima Kasih yang Berkesan¶

Berikut adalah beberapa tips tambahan untuk menulis surat penghargaan dan terima kasih yang berkesan:

Mulai dengan Pembukaan yang Kuat¶

Kalimat pembuka surat Anda harus menarik perhatian dan langsung menyampaikan tujuan surat. Anda bisa memulai dengan ungkapan penghargaan atau terima kasih yang kuat dan jelas. Misalnya, “Saya menulis surat ini untuk menyampaikan penghargaan yang setinggi-tingginya atas…” atau “Saya ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas…”

Pembukaan yang kuat akan membuat penerima surat langsung memahami maksud surat Anda dan merasa dihargai sejak awal. Hindari pembukaan yang terlalu bertele-tele atau ambigu. Langsung ke inti pesan Anda dengan jelas dan ringkas.

Jelaskan Mengapa Anda Berterima Kasih atau Memberi Penghargaan¶

Setelah pembukaan, jelaskan secara rinci mengapa Anda berterima kasih atau memberikan penghargaan. Sebutkan contoh konkret atau situasi spesifik yang membuat Anda merasa berterima kasih atau mengapresiasi. Jelaskan dampak positif yang telah diberikan penerima surat atau kontribusi mereka yang berharga.

Menjelaskan alasan Anda berterima kasih atau memberi penghargaan akan membuat surat Anda lebih bermakna dan kredibel. Penerima surat akan merasa bahwa penghargaan atau ucapan terima kasih Anda didasarkan pada alasan yang jelas dan kuat, bukan hanya sekadar formalitas.

Gunakan Kata Kerja Aktif dan Bahasa Positif¶

Gunakan kata kerja aktif dan bahasa positif dalam surat Anda. Kata kerja aktif membuat kalimat Anda lebih dinamis dan bersemangat. Bahasa positif menciptakan suasana yang menyenangkan dan membangkitkan semangat. Hindari penggunaan kata-kata negatif atau kalimat pasif yang terkesan lemah.

Contoh penggunaan kata kerja aktif: “Anda telah menunjukkan dedikasi yang luar biasa” (aktif) lebih baik daripada “Dedikasi yang luar biasa telah ditunjukkan oleh Anda” (pasif). Gunakan kata-kata positif seperti “luar biasa,” “berharga,” “berkontribusi,” “berhasil,” “terinspirasi,” dan lain-lain.

Periksa Kembali dan Koreksi¶

Sebelum mengirimkan surat, periksa kembali dan koreksi kesalahan tata bahasa, ejaan, atau kesalahan ketik. Surat yang bebas dari kesalahan akan terlihat lebih profesional dan menunjukkan bahwa Anda teliti dan memperhatikan detail. Mintalah bantuan teman atau rekan kerja untuk membaca dan mengoreksi surat Anda jika perlu.

Kesalahan kecil dalam surat dapat mengurangi kesan positif yang ingin Anda sampaikan. Luangkan waktu untuk memeriksa kembali surat Anda dengan seksama sebelum mengirimkannya. Ketelitian adalah tanda profesionalisme dan penghargaan terhadap penerima surat.

Pertimbangkan Cara Penyampaian¶

Pikirkan tentang cara penyampaian surat yang paling tepat. Untuk surat penghargaan formal, surat fisik yang dicetak dan ditandatangani mungkin lebih sesuai. Untuk surat terima kasih yang lebih personal, email atau kartu ucapan bisa menjadi pilihan yang baik. Pertimbangkan tingkat formalitas dan hubungan Anda dengan penerima surat dalam memilih cara penyampaian.

Dalam era digital ini, email adalah cara yang cepat dan efisien untuk mengirimkan surat. Namun, surat fisik yang ditulis tangan atau dicetak pada kertas berkualitas masih memiliki nilai sentimental dan kesan yang lebih mendalam. Pilihlah cara penyampaian yang paling sesuai dengan situasi dan tujuan surat Anda.

Contoh Template Surat Penghargaan dan Terima Kasih Sederhana¶

Berikut adalah contoh template surat penghargaan dan terima kasih sederhana yang bisa Anda modifikasi sesuai kebutuhan:

Contoh Surat Penghargaan Karyawan

[Kop Surat Perusahaan (jika ada)]

[Tanggal]

[Nama Karyawan]
[Jabatan Karyawan]
[Alamat Karyawan]

Yth. [Nama Karyawan],

Melalui surat ini, kami ingin menyampaikan penghargaan yang setinggi-tingginya atas dedikasi dan kinerja luar biasa yang telah Anda tunjukkan selama ini.  Kami sangat mengapresiasi kontribusi Anda dalam [sebutkan proyek atau pencapaian spesifik].  Keberhasilan proyek ini tidak lepas dari kerja keras dan komitmen Anda.

Kami bangga memiliki karyawan seperti Anda di tim kami.  Semoga penghargaan ini dapat menjadi motivasi untuk terus berkarya dan memberikan yang terbaik bagi perusahaan.

Hormat kami,

[Nama Atasan/Manajer]
[Jabatan Atasan/Manajer]
[Tanda Tangan (jika surat fisik)]

Contoh Surat Terima Kasih Setelah Wawancara Kerja

[Nama Anda]
[Alamat Anda]
[Nomor Telepon Anda]
[Alamat Email Anda]

[Tanggal]

[Nama Pewawancara]
[Jabatan Pewawancara]
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]

Yth. Bapak/Ibu [Nama Pewawancara],

Saya ingin mengucapkan terima kasih atas waktu dan kesempatan yang telah Bapak/Ibu berikan untuk mewawancarai saya pada tanggal [tanggal wawancara] untuk posisi [nama posisi].  Saya sangat menikmati diskusi yang bermanfaat dan informatif selama wawancara.

Setelah wawancara, saya semakin tertarik dengan posisi [nama posisi] dan yakin bahwa keterampilan dan pengalaman saya sesuai dengan kebutuhan perusahaan.  Saya sangat antusias dengan prospek untuk berkontribusi pada [nama perusahaan].

Terima kasih sekali lagi atas pertimbangan Bapak/Ibu.  Saya menantikan kabar baik dari Bapak/Ibu.

Hormat saya,

[Nama Anda]

Menulis surat penghargaan dan terima kasih adalah investasi kecil dengan dampak besar. Luangkan waktu untuk mengungkapkan apresiasi Anda kepada orang-orang di sekitar Anda. Kata-kata sederhana namun tulus dapat membuat perbedaan besar dalam membangun hubungan yang positif dan bermakna.

Bagaimana menurut Anda? Pernahkah Anda menerima atau memberikan surat penghargaan atau terima kasih yang berkesan? Yuk, berbagi pengalaman atau tips Anda di kolom komentar di bawah ini!